GMPro+ accompagne méthodologiquement tous les profils. En revanche, nos accompagnements opérationnels (admission, alternance, stage, emploi) priorisent les secteurs :

• En tension
• Porteurs
• Alignés avec les réalités du marché de l’emploi

Cette priorisation repose sur notre Baromètre d’Employabilité GMPro+.

Parce qu’ils offrent :

• Davantage d’opportunités concrètes
• Des besoins de recrutement identifiés
• Une meilleure probabilité d’insertion durable

Notre rôle est de sécuriser les trajectoires, pas de vendre de faux espoirs.

Plusieurs options peuvent être proposées :

• Repositionnement stratégique
• Adaptation du projet
• Ateliers méthodologiques
• Accompagnement premium
• Réorientation si nécessaire

Chaque situation est étudiée individuellement.

Plusieurs options peuvent être proposées : Non.

Notre Baromètre d'Employabilité GMPro+ évolue selon :

• Les tendances du marché
• Les besoins territoriaux
• Les évolutions sectorielles
• Les demandes entreprises

Non.

C’est une logique de responsabilité.

Nous orientons les jeunes selon les réalités économiques afin d’éviter des investissements de temps et d’argent sans perspectives concrètes.

Nos ateliers couvrent :

• Orientation stratégique
• Positionnement Aptitudes/Profil
  
• CV compatuble besoin recruteur précis
• Recherche efficace d'opportunité
• Préparation concrète aux entretiens de recrutement 
  
• Intégration professionnelle durable
• Réorientation stratégique

Chaque Atelier intègre la méthode GMPro+.

-Session d'Ateliers Méthodologiques

• Format méthodologique collectif

-Session d'Ateliers Premium

• Accompagnement renforcé et personnalisé en petit groupe

• Déploiement opérationnel sur mesure aligné à l’objectif

En moyenne :

9h30 d’accompagnement réparties sur une période maximale de 6 semaines

Selon le parcours sélectionné.

Oui.

Les Sessions d'Ateliers et Parcours sont réservables directement via notre plateforme. Les offres sur le site sont dédiés au Grand Public. 

Les offres B2B et B2G sont exclusivement accessibles sur Devis.

Non.

GMPro+ fonctionne selon une obligation de moyens et non de résultat.

Nous structurons votre stratégie pour maximiser vos chances.

Les causes les plus fréquentes :

• Orientation floue
• Candidatures non ciblées
• CV non optimisés ATS
• Mauvaise lecture du marché
• Absence de posture professionnelle

C’est précisément ce que GMPro+ corrige.

Pour :

• Améliorer son taux de remplissage
• Renforcer l’employabilité de ses étudiants
• Mieux aligner certaines formations au marché réel

Non.

GMPro+ applique également une logique de sélection qualitative.

Certaines écoles peuvent être :

• Labellisées
• Labellisées sous conditions
• Référencées
• Non labellisées

Parce que nous préparons des candidats plus opérationnels :

• Meilleur positionnement
• Meilleure préparation
• Meilleure intégration

Parce que nous optimisons le processus de recrutement en réduisant drastiquement sa durée et limitant le risque d'inadéquation Poste/Profil

• PME
• ETI
• Grands groupes
• Acteurs publics.

Pour améliorer l’insertion professionnelle locale, réduire les erreurs d’orientation coûteuses pour l'Etat, réduire le taux de chômage chez les Jeunes et mieux aligner les publics accompagnés avec les besoins économiques réels.

• Ministères 
  
• Collectivités
• Missions locales
• Organismes publics
• Structures parapubliques.

Nous pouvons accompagner :

• Des programmes d’Employabilité
• Des initiatives territoriales
• Des besoins sectoriels spécifiques
• Des projets de mobilité professionnelle.

Oui.

GMPro+ développe également des solutions à plus grande échelle autour :

• De l’employabilité
• De la mobilité professionnelle
• Des métiers en tension
• De l’orientation stratégique