Entreprises
Recruter des profils plus cohérents avec vos besoins réels
GMPro+ accompagne les entreprises souhaitant sécuriser leurs recrutements, réduire les inadéquations de profils et renforcer durablement l’intégration de leurs futurs talents.
GMPro+ développe une approche structurée permettant de mieux aligner :
Les profils candidats
Les attentes des recruteurs
Les réalités opérationnelles des postes
Les besoins du marché
Le temps de recrutement augmente principalement à cause du tri de profils non adaptés au poste junior.
GMPro+ réduit ce temps et améliore la pertinence des sélections.
Notre méthodologie vise à réduire les incohérences de trajectoire afin de favoriser des recrutements plus pertinents et durables.
Aujourd’hui, de nombreuses entreprises font face à plusieurs réalités :
Candidatures peu alignées avec les besoins du poste
Temps important consacré au tri des profils
Difficultés à identifier des candidats cohérents et motivés
Inadéquation entre compétences, posture et environnement de travail
Ruptures précoces de stage, alternance ou contrat
Tensions persistantes sur certains métiers
Des difficultés de recrutement devenues structurelles
Nos domaines d’intervention
Des solutions adaptées aux besoins des entreprises
Alternance et Stage
Préparer des candidats plus cohérents avec les exigences des entreprises et les réalités du terrain.
- Positionnement plus clair
- Meilleure préparation des candidats
- Réduction des candidatures inadaptées
Recrutement jeunes diplômés / profils juniors
Accompagner des profils vers des opportunités cohérentes avec leurs compétences et les besoins réels des recruteurs.
- Meilleure adéquation profil/poste
- Meilleure compréhension des réalités métiers
- Réduction du temps de tri des candidatures
- Approche orientée terrain
- Profils davantage alignés aux besoins opérationnels
- Recrutement plus ciblé et cohérent
Réadaptation de poste et évolution des métiers
Accompagner les entreprises et les collaborateurs dans l’évolution des fonctions, des compétences et des réalités professionnelles liées aux transformations du marché et des besoins opérationnels.
- Adaptation aux évolutions métiers
- Repositionnement interne
- Compétences transférables
- Sécurisation des trajectoires
- Fidélisation salariés
Intégration professionnelle durable
(Session SIPSD et Parcours P5)
Sécuriser les prises de poste afin de limiter les ruptures précoces, renforcer l’intégration des talents et améliorer durablement la stabilité des recrutements.
- Posture professionnelle
- Compréhension des attentes opérationnelles
- Analyse des causes racines du turn-over
- Optimisation des ruptures précoces
- Stabilisation des recrutements et de l’intégration
- Fidélisation salariés
Le Baromètre d’Employabilité GMPro+
Une logique orientée besoins réels du marché
GMPro+ s’appuie sur un Baromètre d’Employabilité permettant d’orienter les profils selon :
Les tensions du marché
Les besoins réels des recruteurs
Les perspectives d’évolution
Les opportunités durables d’insertion
OBJECTIF :
Réduire les inadéquations Profil/Poste
Améliorer la cohérence des recrutements
Pourquoi les entreprises travaillent avec GMPro+
Une approche plus qualitative du recrutement
Réduire le temps consacré au tri des candidatures
Identifier des profils plus cohérents avec les postes proposés
Améliorer la préparation des candidats
Sécuriser davantage les recrutements
Favoriser une intégration plus durable et une fidélisation des salariés
Typologie d’entreprises accompagnées
Une collaboration adaptable aux besoins opérationnels
Grands groupes
Structures multisites
Structures multisites
Entreprises en tension de recrutement
PME
Entreprises recherchant des profils juniors, alternants ou stagiaires
ETI
Chaque collaboration est construite selon les enjeux, les métiers et les besoins spécifiques de l’entreprise.
Échanger avec GMPro+
Développons ensemble des recrutements plus cohérents avec les réalités du marché et les besoins de votre entreprise.
Approche stratégique et terrain
Méthodes éprouvées
Résultats mesurables
Impact durable