La Méthode GMPro+
Ingénieurie du parcours professionnel des jeunes
Structurer la mobilité professionnelle.
Sécuriser l’insertion durable.
La méthode GMPro+ est une approche d’ingénierie appliquée à l’insertion professionnelle des jeunes. Elle repose sur un principe fondamental :
Transformer un parcours incertain en trajectoire professionnelle claire, alignée et durable.
Pourquoi la méthode GMPro+ a été créée ?
Un constat opérationnel :
Des parcours sans structuration
Les jeunes ne manquent ni d’engagement, ni de volonté.
Ils manquent d’un cadre structuré pour relier efficacement :
- Leurs compétences
- Leurs choix d’études
- Et les réalités du marché de l’emploi
Aujourd’hui, une majorité d’entre eux :
- S’oriente sans vision concrète des débouchés
- Candidate sans stratégie
- Avance sans méthode
Le problème n’est pas individuel.
Il est systémique.
Le problème du marché de l'emploi : un désalignement structurel
Un écart entre formation, candidatures et attentes des entreprises
Le marché de l’emploi fonctionne selon des logiques précises :
- Des besoins ciblés
- Des exigences opérationnelles
- Des attentes concrètes dès l’entrée
En parallèle, les jeunes :
- Choisissent des formations sans lien direct avec les opportunités réelles
- Méconnaissent les secteurs en tension et porteurs
- Produisent des candidatures non adaptées (notamment aux systèmes ATS d'aujourd'hui)
Ce décalage génère un phénomène massif :
Le cycle de découragement professionnel (CDP GMPro+)
- Candidatures massives non ciblées
- Absence de réponses ou refus automatisés
- Perte de repères
- Baisse de confiance
- Stress et fatigue
- Abandon ou réorientation subie
Un principe directeur
Aligner le projet du jeune avec les opportunités concrètes du marché.
3. Opérationnalité
Préparer concrètement à :
- Candidater efficacement
- Passer les filtres ATS
- Réussir ses entretiens
- S’intégrer durablement
2. Structuration du parcours
Construire une trajectoire cohérente :
- Projet d’études ou professionnel : s'orienter efficacement.
- Compétences utiles et mobilisables
- Positionnement stratégique
1. Alignement marché
Identifier un poste cible en fonction :
- Des secteurs en tension
- Des métiers porteurs
- Des besoins réels des entreprises
Une méthode appliquée, jamais théorique
Une intégration complète dans les ateliers GMPro+
Une application en cas pratiques structurés
Les blocs des cas réels :
- Des simulations (CV, ATS, besoin précis recruteur, entretiens)
- Des analyses avant / après
- Un travail sur des offres concrètes
L’objectif est clair :
Passer immédiatement de la compréhension à l’action.
Un déploiement opérationnel sur mesure
Des formats adaptés au niveau de maturité du projet
Ateliers méthodologiques
Socle commun de structuration
Ateliers Premium
- Groupes restreints
- Approfondissement sectoriel
- Accompagnement renforcé
Parcours GMPro+
- Accompagnement structuré
- Déploiement opérationnel individualisé
- Suivi jusqu’à l’intégration
Un pilotage par le Baromètre d’Employabilité GMPro+
La méthode repose sur un outil interne central : Le Baromètre d’Employabilité GMPro+ visant à :
Prioriser les secteurs porteurs
Identifier les métiers en tension
Sécuriser les trajectoires
Eviter les parcours à faible débouché
GMPro+
Ingénierie du parcours professionnel des jeunes
Comprendre le marché de l'emploi. Se positionner. S’intégrer durablement.